Wir bieten Ihnen
was wir am besten können
*Sparring*
Im Kern geht ist es meist um Ausrichtung, Performance und Change von Organisationen.
Die 3 grossen
Sparring-Themen
SPARRING No: 1
Sparring & Skalierungsberatung für Start-ups und Wachstumsunternehmen
ZIELGRUPPE
​Gründer, CEOs und Führungsteams von Start-ups sowie schnell wachsende Unternehmen, die auf der Suche nach strategischer Führung und operativer Exzellenz sind.
SPARRING No:2
Sparring & Unternehmensentwicklung für KMU
ZIELGRUPPE
Führungskräfte und Geschäftsführer von KMU, die nach Wachstum, Optimierung und strategischer Neuausrichtung streben.
SPARRING No: 3
Leadership Transition Sparring
ZIELGRUPPE
Führungskräfte, die sich in beruflichen Übergangsphasen befinden, wie z. B. neu ernannte Manager, Führungskräfte, die sich auf grössere Rollen vorbereiten oder solche, die sich auf eine Nachfolgeplanung oder einen Karrierewechsel einstellen.